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Für Sie
”Unsere Wünsche sind die Vorboten der Fähigkeiten, die in uns liegen.
J.W.v.Goethe
Angebot
Business Coaching
Investieren Sie in Weiterentwicklung – Ernten Sie beruflichen Erfolg
Business Coaching ist ein exzellentes Instrument für die gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Jede:r Einzelne profitiert von den damit gewonnenen neuen Perspektiven und erweiterten Handlungsoptionen.
Führungs- und Lösungskompetenz, Vertrauen und Zuversicht sind einige jener Werte, die durch professionelles Business Coaching erreicht werden.
Business Coaching ist somit eine Gewinn bringende Investition in die Mitarbeiter:innen und damit in Ihren Unternehmenserfolg.
Business Coaching rechnet sich. Der Return of Investment beträgt 529 % (lt. „Metrix Globel“). D.h. jeder investierte Euro kommt fünffach zurück. Gleichzeitig werden die enorm hohen Kosten für psychische Erkrankungen, Demotivation und/oder Präsentismus gesenkt. Dieser Aspekt wird (noch) massiv unterschätzt.
Einzelcoaching
Wenn Sie Überlastung oder gar Ausweglosigkeit spüren, sind Sie hier richtig.
Im Einzelcoaching biete ich Ihnen den vertraulichen Raum und die Möglichkeit, Ihre beruflichen Themen professionell begleitet zu reflektieren. Sie werden neue Denkansätze und somit Lösungen finden.
Folgende Themen könnten dies sein: SIE WOLLEN ...
- … Ihr Führungsverhalten reflektieren
- … Ihren Karrieresprung vorbereiten
- … Ihre Zuversicht und Leichtigkeit zurückgewinnen
- … sich für bevorstehende Veränderungen stärken
- … eine zukunftsweisende Entscheidung treffen
- … eine Konfliktsituation auflösen
- … sich über Ihre berufliche Zukunft Klarheit verschaffen
- … herausfinden, welcher Ausbildungsweg für Sie der geeignetste ist.
In Ihrem persönlichen Coaching-Prozess werden Sie einen neuen Lösungsweg finden. Ich als Coach unterstütze Sie mit systemischen Tools dabei, alle wesentlichen Aspekte Ihres Themas und Ihrer anstehenden Entscheidung aus einem – vielleicht neuen – Blickwinkel zu betrachten und so Ihre ganz persönliche Lösung zu erarbeiten.
Erfahren Sie in einem für Sie kostenlosen Erst-Gespräch (oder Telefonat) mehr über mich, die Kosten und Rahmenbedingungen. Danach entscheiden SIE und ich, ob wir gemeinsam diesen – Ihren beruflichen Weg unterstützenden – Prozess starten.
Team-/Gruppencoaching
„Wer alleine arbeitet addiert, wer zusammen arbeitet multipliziert“. Unterstützen Sie Ihr Team bei der Entfaltung des gesamten Team-Potentials.
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, wie Sie Ihr Team zum gemeinsamen Erfolg führen können:
Sie wollen …
- … Ihrem Team den Sinn Ihrer strategischen Entscheidungen vermitteln
- … die Rollen in Ihrem Team klar definieren;
- … ihr Team für Veränderungen/neue Aufgaben vorbereiten.
- … das WIR-Gefühl im Team stärken;
- … die Kommunikation – intern und extern – verbessern;
- … Ihr Team belohnen und für eine erfolgreiche Zukunft motivieren;
Fördern Sie das Bewusstsein, dass jede:r Einzelne – gerade wegen ihrer/seiner individuellen Fähigkeiten – ein wertvoller Teil im Team ist und gebraucht wird.
Das im Team-Coaching entstehende WIR-Gefühl ist ein wichtiger Baustein für die Motivation und ein erfolgreiches Arbeiten in Ihrem Unternehmen.
Systembrett
Ein großartiges und höchst wirksames Tool für die Suche nach geeigneten Lösungen ist das Systembrett.
Lassen Sie sich überraschen, wie mit Hilfe von Holzfiguren verschiedenster Formen und Farben sehr unmittelbar sichtbar wird, was ist, was eventuell fehlt und was werden kann. Sie SEHEN es und spüren gleichzeitig, was für Sie passt.
Die Ergebnisse zeigen sich unmittelbar, und durch die Betrachtung von allen Seiten und Ebenen ergeben sich für Sie wertvolle Hinweise und Ideen.
Das Systembrett ist ein variantenreiches, hochsensibles und präzises Instrument, vielfältig, ideenreich und pfiffig.
Zielarbeit
“Die Qualität Ihrer Ziele bestimmt die Qualität Ihrer Zukunft.”
Kennen Sie Ihr Ziel?
Erarbeiten und formulieren Sie im Coaching IHR (realistisches) Ziel.
Unsere Berufswelt ist voll von Rennstrecken mit attraktiven Zielen. Viele starten in unfassbar hohem Tempo los, ohne konkret über das Ziel nachgedacht zu haben. Machen SIE es anders:
Die Entscheidung, die Sie zuallererst treffen müssen, lautet: Welches Ziel wähle ich?
Mit ausgewählten und hilfreichen Tools begleite ich Sie auf diesem Weg. Wir definieren die ersten Schritte, wie z.B.
- Was erwartet Sie an diesem Ziel? Was an einem anderen?
- Wessen Erwartungen erfüllen Sie mit dem Erreichen dieses Zieles?
- Welches Gefühl möchten Sie an Ihrem Ziel spüren?
- Was genau liegt in Ihrem Einflussbereich?
Wenn Ihr Ziel vorwiegend mit Erwartungen anderer oder auch anerzogener Idealvorstellungen zu tun hat, ist die Frage berechtigt: Will ich dort überhaupt hin?
Machen Sie sich auf den Weg und gehen Sie den ersten Schritt!
Burnout/Boreout
Analysieren Sie mit professioneller Unterstützung Ihren Arbeitsalltag und finden Sie Antworten auf die Frage „Was müsste anders sein, damit es mir wieder gut geht?“
Kennen Sie den Unterschied zwischen Burnout und Boreout?
Burnout entsteht dann, wenn die bestehenden Anforderungen permanent wesentlich höher sind, als die vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen.
Die Ursachen für Burnout lassen sich vor allem im persönlichen, im sozial- und organisationspsychologischen und im gesellschaftlichen Bereich finden. Bei all diesen genannten Feldern hat insbesondere der Rollenkonflikt zwischen Wunschbild und Realität eine große Bedeutung. Ist die Diskrepanz zu groß, steigt die emotionale Enttäuschung stark. Eben diese Enttäuschung stellt die Grundlage der Krankheit dar.
Boreout entsteht dann, wenn die vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen wesentlich größer sind, als die bestehenden Anforderungen.
Das permanente Fehlen von Anforderungen und Anerkennung sowie das Gefühl, nicht gebraucht zu werden führt zu Langeweile, Unzufriedenheit und nimmt jede Motivation. Daraus folgt die Strategie, diesen Zustand nicht zu zeigen und ein Ausgelastet-Sein vorzutäuschen.
Beide Syndrome machen vor keinem Berufsstand Halt und sind in ihrer Symptomatik kaum zu unterscheiden:
Mangelndes Interesse am Beruf/Aufgabenbereich, Müdigkeit, Ausgebranntsein, Unzufriedenheit, Lustlosigkeit, Schlafstörungen, depressive Zustände. Wenn die oben genannten Zustände/Begriffe bei Ihnen dauerhaft vorhanden bzw. spürbar sind, sollten Sie etwas tun.
Analysieren Sie mit professioneller Unterstützung Ihren Arbeitsalltag und finden Sie Antworten auf die Frage „Was müsste anders sein, damit es mir wieder gut geht?“
Training
Stärken Sie Ihre Skills – und auch die in Ihrem Unternehmen – in folgenden Bereichen mit gezieltem Training:
- (Interne) Kommunikationsprozesse (WAS ist wesentlich?)
- Konfliktmanagement (WIE können wir eine Lösung finden?)
- Ressourcenmanagement (WELCHE Aufgabe passt für wen?)
- Selbstwert vs. Selbstvertrauen (WAS geht in mir vor?)
- Mentale Stärke (WIE erhalte ich meine psychische Stabilität?)
- Bewerbungsgespräch vorbereiten (WIE präsentiere ich mich?)
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”ICH begleite Sie gerne auf Ihrem Weg zu effektiven Lösungen für eine erfolgreiche und mental gesunde Zukunft.
Dagmar Mernone
